Diversity

Judge PhD hopefuls on potential, not excellence

应根据“潜力而非过往成绩”评估博士申请人

英国研究中心支持的倡议表示，保证对达到一定标准的少数族裔申请者进行面试也将解决研究生代表性不足的问题

Jack Grove

8月 4日

Durham, UK - 13th July 2019 135th Durham Miner's Gala aka Big Meeting.

英国1/3大学生“因口音而被取笑”

在口音歧视方面，高等教育环境中的问题被发现比学校和职场更糟糕

Tom Williams

11月 3日

Students taking an admissions test to illustrate the admissions tests hinder disabled students, US audit finds

难发音的名字“减少获得大学职位的机会”

需要较长时间发音的名字也与在级别较低的高校就业相关

Colleen Flaherty for Inside Higher Ed

7月 4日

Stainless steel Bag sculpture by artist Yumin Jing at Sydney, Australia to illustrate Disadvantaged students cost ‘six?times as much to teach’

教育贫困学生的成本“6倍于”其他学生

研究人员称，澳大利亚一项令人瞠目结舌的研究结果表明，我们需要对教学补贴的分配方式进行彻底改革

John Ross

6月 2日

people walking through card operated turnstiles at the entrance to Hong Kong Polytechnic University to illustrate Lock out the inequities in global use of English

解决全球高等教育英语使用不平等现象刻不容缓

非英语国家的大学应该限制英语教学，并为学生和学者提供英语支持，罗斯玛丽·沙罗蒙（Rosemary Salomone）说

Rosemary Salomone

2月 1日

Bumpy road road sign on a narrow country lane

女性与少数族裔学者“聚焦不太受欢迎的议题”

分布不均可以解释“学术成果中的不平等”，并导致某些领域变得“系统性地研究不足”

Chris Havergal

1月 3日

研究称表明审稿人身份会削弱同行评审

分析发现，男性审稿人自愿表明身份的可能性是女性的两倍多，而且经签署的评审意见对作者的批评要更少

Paul Basken

10月 27日

大学必须重新发现倾听校园外声音的价值

藤井辉夫（Teruo Fujii）说，我们应该放眼校园之外，在拥抱他人和尊重多样性的基础上进行教育和研究

Teruo Fujii

9月 1日

亚美研究项目是打击歧视的关键

查尔斯·克莱-布特里（Charles Crabtree）和堀内勇作（Yusaku Horiuchi）认为，在亚特兰大大规模枪击事件后，大学声明的诚意与其学科设置密切相关

Charles Crabtree

7月 24日

Boston, MS, USA, December 9th 2018-Harvard University was funded in 1636 and named after its first benefactor John Harvard

美国招生数据呈现有限的反亚裔偏见

乔治敦大学的分析验证了哈佛对手校的论点，认为如果仅基于厂础罢衡量标准，亚裔美国人申请美国大学的总体录取率只会略有提高

Paul Basken

7月 15日

研究称同行评审中的从属偏见对男性作者有利

在一流大学工作的男性学者获得的评价更高，但女性学者不会受到同样的偏见

Jack Grove

6月 15日

大学为新一轮反亚裔种族主义做好准备

对国际招生的担忧出现，而亟需更好的沟通这一点受到关注

Joyce Lau

4月 14日

英学生“支持强制接种疫苗”返校

很大比例受访学生称，如果可以在校内接种疫苗，他们更有可能接种，但研究表明不同种族意愿差异很大

Ellie Bothwell

3月 31日

Legs walking on rainbow crossing, LGBT+ inclusion

研究称尝骋叠罢蚕科学家受到骚扰并被边缘化

尝骋叠罢蚕科学界人士抱怨称自己在职场未获得足够支持

Anna McKie

1月 15日

少数族裔博士生“在多元院系中有更高抱负”

研究发现，即便仅有一名来自代表性不足背景的学者，都能对同系博士生的学术目标产生积极影响

Ellie Bothwell

1月 11日

帮助学生难民“需要全球战略”

专家呼吁大学将新冠疫情带来的干扰当作普及教育的机会

Joyce Lau

11月 17日

要消除种族不平等，大学课堂必须更具包容性

玛丽安吉拉·帕拉迪诺（Mariangela Palladino）和夏里尼·莎尔玛（Shalini Sharma）称，当老师们对冒犯性言语视若无睹时，会使课堂变得不再安全

Mariangela Palladino

11月 7日

Michael Sandel, professor at Harvard University

迈克尔·桑德尔称，哈佛大学应抽签入学

知名政治哲学家认为，“高学历者”的社会地位不断上升，可能会滋生民粹主义

Matthew Reisz

9月 7日

A protestor gestures during a demonstration called by the Rhodes Must Fall campaign

“表演爱莫能助”无法解决大学的种族主义

纽约大学教务长表示，当今教育界招生多样化的方式可能有“令人反感、带有种族主义和拜物教精神”的做法

Ellie Bothwell

9月 2日

中国特殊教育的“校中楼”模式需要重塑

张悦歆认为，将身心障碍学生置于校园中的“特殊教育小城楼”里无法给予他们真正的机会

Zhang Yuexin

8月 31日

论坛热议：大学须把应对种族主义作为当务之急

顶尖学者表示，大学必须在平等与多元化政策上投入与其他领域同等的努力

Anna McKie

6月 20日

The cinema billboard of a local theater in Lake Oswego, Oregon, has been changed to support the nationwide protest demanding justice for George Floyd.

高校能够且应当采取更多措施应对系统性种族歧视

芬米·奥洛尼萨金（Funmi Olonisakin）称，对乔治·弗洛伊德（George Floyd）逝世不够充分的回应将削弱高校在其日益多元化的学生心中的地位

’Funmi Olonisakin

6月 12日

科学家说，应将诺贝尔奖授予团队，而不是个人“英雄”

学者们表示，诺贝尔团体奖会将重点放在发现本身，并有助于减轻偏见

Ellie Bothwell

10月 14日

哈佛大学招生制的胜利官司仅能带来短暂缓解

常春藤联盟因捍卫基于种族的录取制度而受到称赞，但实际做法却饱受诟病

Paul Basken

10月 4日

Sarah Springman (right) at the THE World Academic Summit

世界学术峰会：大学需要重新定义卓越，以实现多元化目标

苏黎世联邦理工学院校长表示，学术界应该关注“卓越表现”，而不是科研数量

Ellie Bothwell

9月 12日

糖心Vlog

Diversity

应根据“潜力而非过往成绩”评估博士申请人

英国1/3大学生“因口音而被取笑”

难发音的名字“减少获得大学职位的机会”

教育贫困学生的成本“6倍于”其他学生

解决全球高等教育英语使用不平等现象刻不容缓

女性与少数族裔学者“聚焦不太受欢迎的议题”

研究称表明审稿人身份会削弱同行评审

大学必须重新发现倾听校园外声音的价值

亚美研究项目是打击歧视的关键

美国招生数据呈现有限的反亚裔偏见

研究称同行评审中的从属偏见对男性作者有利

大学为新一轮反亚裔种族主义做好准备

英学生“支持强制接种疫苗”返校

研究称尝骋叠罢蚕科学家受到骚扰并被边缘化

少数族裔博士生“在多元院系中有更高抱负”

帮助学生难民“需要全球战略”

要消除种族不平等，大学课堂必须更具包容性

迈克尔·桑德尔称，哈佛大学应抽签入学

“表演爱莫能助”无法解决大学的种族主义

中国特殊教育的“校中楼”模式需要重塑

论坛热议：大学须把应对种族主义作为当务之急

高校能够且应当采取更多措施应对系统性种族歧视

科学家说，应将诺贝尔奖授予团队，而不是个人“英雄”

哈佛大学招生制的胜利官司仅能带来短暂缓解

世界学术峰会：大学需要重新定义卓越，以实现多元化目标

论坛热议：大学须把应对种族主义作为当务之急